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뉴패러다임 경영모델 컨설팅 프로젝트는 제반 경영 활동의 생산성 및 효과성을 제고하기 위한 새로운 지식 및 스킬의 도입 외에 사업 영위 방식에 있어 개인 및 조직 차원에서 상당한 수준의 의식변화를 요구하는 문화적 변혁 프로세스입니다. 또한 프로젝트 목표가 문제해결을 위한 단순한 처방의 제공이 아닌 프로젝트 목표 달성을 위한 CW의 조직 역량 구축을 지원하는데 초점이 맞추어져 있기 때문에 충분한 시간적 여유가 필요함을 고려하여 단계적 접근하기로 하였습니다.

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